关于支持部门

支持部门是公司的中坚力量。在支持部门中，每个员工都富有才干和责任心，工作中敢于突破思维定式，争取让一切工作尽善尽美。作为支持部门，为业务部门提供可长久运行、稳定可靠、创新的解决方案是我们的行动指南。我们力争更好地满足我们内部客户与外部客户的需求，因为只有这样，他们才能顺利地成长与发展。支持部门的工作还涉及到提供智能解决系统和方案，管控流程、投资和预算，以及为我们的业务提供指导，并与我们内外部的利益相关者沟通。我们以成为业务部门的战略合作伙伴而自豪。

岗位职责：

• 承担所辖范围内服务策略发展及部署，后备方案准备，服务有效性回顾/强化，法规及GMP（药品生产质量管理规范）合规性评估/应对实施，以及工作流程/业务执行的优化。

• 协助主管管理所属团队技术资料和方案，及时给予团队相关成员技术指导，协助管理与GMP（药品生产质量管理规范）相关及无关的各类标准流程的更新和培训。

• 承担所有与职能相关的安全文化与质量文化的执行。

• 管理所辖职责范畴内的所有历史费用数据/报告/文档，按需求执行成本分析及费用趋势建模，完成年度预算。制实际服务费用与被批准的预算严格吻合。

• 维持和发展与所有供应商的有效合作关系，严格按照GBS-SAP 的标准流程完成从服务签约，下单到收货确认的所有执行。

• 对HMC及潜在的实验室提供设施服务及实施相应的标准作业流程生命周期管理。为BISPL 和Oasis工厂安保设施系统提供维修服务和生命周期管理。

• 必要时，为张江厂区、绿洲厂区、AVRDC/HMC管理非受控区保洁服务，室内外绿化服务及非危险不可回收固体废弃物服务。

为PP/BB总部办公室、AVRDC/HMC及所有区域销售办公室监管及实施办公室维修服务提供技术指导，例如空调系统等。

岗位要求：

• 本科学历或等同知识水平；

• 外资药厂〉5年的从业经历；

• 至少3年的维修和改造项目管理/实施经验；

• 具备在业务环境中针对综合物业服务与工程维护服务的主题专家级别的应用技能；

• 英语能力足以胜任口头沟通及报告编撰；

• 是SAP系统的资深用户；

• 热情的团队领导或成员，客户导向，非常强的策略性影响力；

• 明确的逻辑思维特征，能对复杂业务流程快速建模，具有良好人际互动和沟通能力。

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.