Job Description Summary

2 év => 4 pozíció (átlagosan 6-6 hónapos rotációk) => 1 program = 1 vezetői pozíció. Változatos munkakörök, számos helyi és nemzetközi csapat, izgalmas tréningek és az OMLP közössége vár rád! A GE Vernova vezető utánpótlás képző programjának 24 hónapja során lehetőséged lesz megismerni a veresegyházi multi-modal site-unk működését és kipróbálnod magad egy-egy supply chain területet érintő vezetői feladatkörben. A jövő vezetőit keressük Veresegyházra, csupán egy sikeresen teljesített kiválasztási folyamat választ el a kezdéstől!

Job Description

Amit a programról tudnod kell:

• Minden rotációban egy-egy supply chain területet érintő izgalmas pozícióban kell helyt állnod

• Lehetsz vezető/projektvezető a Lean projektekben, termelésben, a beszerzésen vagy a logisztikán, hogy valós problémákat megoldva, kézzelfogható eredményt elérve tanulhass és fejlődhess, és akár 5 évnyi tapasztalatot szerezz a 2 év alatt

• Határozatlan idejű szerződést fogsz kapni

• A program indulásakor 2 hetes amerikai kint tartózkodásra számíthatnak a szerencsés kiválasztottak, de a program teljes időszaka alatt évente további 1-2 külföldi útra lehet számítani

• Lesz egy mentorod, aki végigkísér az utadon a 2 év során

• A program során intenzív tréningek részese lehetsz projektmenedzsment, vezetői ismeretek, a supply chain jelene és jövője és a Lean metodológia témakörében

• A program befejeztével pedig vezetői pozícióban kamatoztathatod a két év alatt megszerzett tudást és tapasztalatot.

Lőkös Hedvig, termelési igazgató kolléganőnk így emlékszik vissza a vezetőképző programra:

“Amit nekem adott az OMLP program az egyrészt az, hogy nagyon sok embert ismertem meg a különböző rotációkon, ami későbbi munkámban is nagy segítséget jelentett. E mellett a különböző szervezetekben dolgozva megismertem a folyamatokat. Legnagyobb hatással az volt rám amikor 3 műszakos rendben vezettem embereket. Vezetésről ennél jobb iskola nem létezik. Nem könnyű, sok energiát ad és sokat vesz el, de így lehet megtanulni, hogy csapatban lehet nagy eredményeket elérni.”

Olyan Lányok és Fiúk pályázatát várjuk, akik:

• BSc vagy MSc végzettséggel rendelkeznek műszaki/supply chain menedzsment/logisztikai területen,

• Magabiztosan kommunikálnak magyar és angol nyelven egyaránt,

• Gyártó cégnél szerzett gyakornoki tapasztalatot előnyként értékeljük,

• Olyan pályázókat várunk, akik vezetői ambíciókkal rendelkeznek és valamely supply chain területen képzelik el a jövőjüket. Ha mindehhez jókommunikációs készség, rugalmasság, magabiztos, határozott fellépés és sok-sok kitartás társul, és azt érzed, hogy tudsz motiválni másokat, akkor jó esélyekkel indulsz!

Miért jó nálunk dolgozni?

• Kollégáink számára kiváló munkakörülményeket, folyamatos szakmai kihívásokat és hosszútávú karrierlehetőséget biztosítunk

• Telephelyünkön minőségi ételeket kínáló étterem, ill. több sportolási lehetőség áll munkatársaink rendelkezésére

• A munkába járást (legyen szó Budapestről, vagy a környező településekről)

kiterjedt céges és menetrendszerinti buszjáratok teszik kényelmessé, de a saját autóval ingázók számára üzemanyag hozzájárulást fizetünk.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No